2015年4月8日，市残联副理事长江林红带领市残疾人就业服务部负责人和相关业务科室人员，对达州经开区残疾人就业工作开展专题调研。达州经开区管委会副主任郭家敏、管委会财政局长杨昌银、社会事务管理局相关负责人参加调研活动。

    调研过程中，经开区管委会财政局、社会事务管理局相关负责人分别介绍了做好职责范围内的残疾人就业情况，并对残疾人就业政策执行过程中存在的问题和不足提出了意见和建议。

    调研中，江林红副理事长介绍了我市近年来残疾人就业工作的基本情况，并对经开区残疾人就业工作提出了建议和希望。一是要充分认识做好残疾人就业工作对构建和谐社会的重要意义。因为做好残疾人就业工作，不仅关系到全区近3000名残疾人劳动权利的实现，而且对解除这部分残疾人亲属的后顾之忧，促进经济社会发展、构建和谐社会都具有十分重要的作用。二是要广开思路，依法推进按比例安置残疾人就业工作。要严格执行党政机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业等各类用人按不低于1.6%的比例安置残疾人就业政策。三是要不断拓宽残疾人就业渠道。通过落实各项鼓励残疾人就业的优惠政策，大力扶持残疾人个体就业；鼓励非公有制企业集中安置残疾人就业，促进残疾人集中就业；加大残疾人培训力度，鼓励残疾人参加种植、养殖和家庭手工业等培训，实现残疾人居家灵活就业。四是希望经开区管委会能进一步配齐配强残疾人事业工作人员，为广大残疾群众更好地服务。五是要求市残疾人就业服务部等相关业务科室要主动支持配合经开区工作，抓好残疾人教育就业、职业培训、就业服务等各项业务工作的顺利开展。

    达州经开区管委会副主任郭家敏表示，做好残疾人就业工作对经开区残疾人事业乃至全区的全面发展都非常重要，在希望市级相关部门继续加大对经开区残疾人工作支持力度的同时，还要求经开区各相关部门加强业务对接，不断改进工作方式方法，全面完成上级下达的残疾人各项工作目标任务。

（供稿 庞厚武）