市残联围绕干部作风整顿，倾力打造“学习型残联”、“服务型残联”、“和谐残联”，在整顿过程中注重抓好“五个结合”：一是与加强执行力相结合，大力倡导“实干就是水平，落实就是能力”，形成求真务实的良好风气，把理念转化为行动，营造知行合一的执行文化。二是与推动残疾人工作结合起来，在干部队伍作风整顿中，激发广大残联干部职工的工作激情，认真研究做好2007年残疾人工作，努力推进全市残疾人事业又快又好地发展。三是与建设和谐机关相结合，积极形成人与人之间相互尊重、相互信任、协调配合、和谐共处的工作、生活氛围，共同推进机关建设和行业发展。四是与解决具体问题相结合。认真了解原方园公司和用品用具站的遗留问题，提出解决方园公司和用品用具站职工养老等问题的建议，深入王世龙等职工家庭慰问，化解孙国化、王世龙等职工的过激言行。五是与开展惠民行动相结合，在学习讨论阶段，全市残联系统共筹集35万元资金，走访慰问了1480户特困残疾人。把惠民行动落到了实处。

    为达到进一步整顿作风、优化队伍的要求，市残联在全体党员干部职工中大力倡导“五种意识”：一是增强责任意识，以强烈的事业心和高度的责任感抓好每一项工作，坚持领导干部深入工作一线抓落实，在工作的具体环节上抓落实，发扬雷厉风行、立说立办的工作作风，重实践、说实话、办实事、求实效；二是增强团队意识，讲政治、讲正气、明大局、守纪律，确保有令必行，有禁必止，共同营造团结协作、政令畅通的良好工作氛围；三是增强创新意识，解放思想、更新观念，把残疾人事业的发展和机关的工作摆进经济社会发展的大局中去谋划、去思考，创新发展思路，创新体制和机制，创新思维和工作方式；四是增强坚韧意识，培养对工作一抓到底的执著和韧劲、刻苦认真的敬业精神和艰苦奋斗、勇于争先的工作激情；五是增强效能意识，对安排的工作不等不靠，马上办、立即抓，努力增强抓落实的时效性，解决推诿扯皮、工作效率和质量不高的问题。