为进一步提高残疾人职业技能水平和就业创业能力，保障和改善残疾人民生，帮助残疾人就业增收，依据《达州市残疾人就业服务部2023年残疾人就业（岗前）培训工作实施方案》要求，按照公开、公平、公正原则，拟通过比选方式选取一家“2023年残疾人就业（岗前）培训”项目承接机构，现将相关事宜公告如下：
一、公告方式
本次比选在达州市残疾人联合会官方网站（网址：http://www.dzdpf.com/）上发布。
二、项目概况
（一）项目名称：2023年残疾人就业（岗前）培训
（二）项目要求
1.培训时间：2023年8月下旬至9月上旬；
2.培训地点：待定；
3.培训人数：41人；
4.培训方式：培训13天，集中培训；
5.教学主要内容：网络数据标注现状及发展空间；标注软件的基础操作、软件的基本流程；实操项目练习等。
三、比选条件
依法设立、具有独立承担民事责任能力，具有办学许可证、社会信用代码证、税务登记证；具有丰富的成人培训经验；对残疾人这个特殊群体的习性较为了解，对残疾人具有爱心和责任心。能对残疾人生活照料、学习辅导配备专门老师细心周到服务；具有良好的商业信誉的职业技能培训机构。法定代表人为同一个人的两个及两个以上母公司、全资子公司及其控股公司，不得同时参加比选。
四、材料报送
参加比选单位应根据本单位实际情况确定拟培训项目方案，提出参选书面申请，并如实报送以下材料（复印件加盖鲜章）：
1.办学许可证、组织机构代码证、民办非企业单位登记证、开户许可证等；
2.无不良记录证明材料；
3.申请培训项目的理论和实作教师证明材料（包括专业名称、职业资格证书、职称证书等）；
4.申请培训项目的实施方案；
5.培训机构补充的其他相关资料。
五、项目预算：16.2528万元（含培训费、食宿费、误工费、护理费、教材及其他费用）。
六、材料送达时间及地点
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年8月4日17：00时止；
2.送达地点：达州市残疾人就业服务部（通川区紫荆花路59号）；
七、比选办法
（一）本项目采用履约能力强的中选方式；
（二）如比选申请人少于3个，取消本次比选重新安排比选；
（三）评审将按照《参加比选的机构需提供的相关资料评分表》（见附件）集中打分，得分最高者拟定为中选机构并在达州市残疾人联合会官方网站（网址：http://www.dzdpf.com/）上予以公布，经公示5个工作日无异议后确定为中选机构。
（四）中选人应在中选结果通知后7个工作日内与达州市残疾人就业服务部签订项目合同，预期视为放弃由第二候选人中选。
八、评审组织
（一）评审小组：由市人力资源和社会保障局专家库中抽取2名相关专业人员和市残联1名工作人员，组成3人评审小组；
（二）坚持民主集中制，当评审小组成员意见不一致时，采用少数服从多数办法。
九、联系人及电话：李伦刚 0818-7232620
附件：参加比选的机构需提供的相关资料评分表
特此公告
附件：
参加比选的机构需提供的相关资料评分表
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序号 |
项目 |
内 容 |
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1 |
综合实力
（50分） |
（1）提供具有法人资格并取得人力资源社会保障行政部门颁发的办学许可证或教育行政部门颁发的办学许可证。（10分）
（2）提供5年以上计算机应用办学经历的佐证资料。（5分）
（3）提供机构具有开展计算机应用培训相关专业的教师的高级资格证书。（10分）
（4）出具机构具有开展计算机应用培训资质证书。（10分）
（5）提供财务能独立核算、在银行开设基本账户有效证件，出具有效的税务发票。（5分）
（6）出具近3年内无任何不诚信投诉事实记录、年检合格记录。其它无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录。（10分） |
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2 |
培训能力（20分） |
（1）承接过市、县政府部门购买计算机应用培训的项目，并获得好评的佐证资料。（10分）
（2）提供近5年来承接市、县残疾人实用技术培训的相关佐证资料。（10分） |
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3 |
服务
方案（10分） |
服务方案包括但不限于以下内容：培训方案、培训管理制度、教学教师管理、设施设备管理、财务管理制度、安全卫生管理、岗位职位职责等。（10分） |
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4 |
学员管理方案（10分） |
学员管理方案包括但不限于以下内容：管理制度、项目管理人员及安全保障方案等。（10分） |
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5 |
后续服务方案（10分） |
后续服务方案包括但不限于以下内容：专门的售后服务团队、培训质量保证措施、学员后续跟踪服务计划、后续服务响应时间及时高效、能最大限度保障项目后期服务等。（10分） |
公安备案编号：51170002011202 